Licence Gestion des Ressources Humaines
Renseignements
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- 01 60 56 59 59
- info.campus@institutionsaintaspais.fr
Accès à la formation
- Bac+2 ou d’un titre de niveau III enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- 120 crédits des L1 et L2 d’une licence DEG ou SHS
Exemples de métiers
- Assistant.e formation
- Assistant.e ressources humaines
- Assistant.e de Gestion Administrative
- Chargé.e de la paie
- Chargé.e d’enquêtes
Objectif
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
Présentation de la formation
Le titulaire de la licence GRH sera formé à :
- La maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise.
- Appréhender les bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
- Avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l’entreprise.
Caractéristiques de la formation
- Data RH
- Outils RH
- Gestion de la paie
- Technologies de l’information et de la communication et
- Gestion des Ressources Humaines
- Dialogue social et transformations des organisations
- Droit du travail : relations individuelles et collectives
- Sociologie des relations professionnelles
- Anglais
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NOM DE L’INDICATEUR |
METHODE DE CALCULS |
RESULTATS 2022 |
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Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels |
Nombre de personnes qui ont eu le diplôme / nombre de personnes inscrites pour l’obtention du diplôme*100 |
100% |
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Le taux de poursuite d’études |
Nombre de personnes poursuivant leurs études / Nombre de personnes inscrites dans la formation dite *100 |
77,78% |
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Le taux d’interruption en cours de formation |
Nombre de personnes qui interrompt leur formation de novembre à fin de formation /Nombre de personnes qui participent à la formation de novembre à fin de formation *100 |
0% |
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Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées |
Nombre de personnes insérées dans la vie active /Nombre de personnes inscrites dans la formation dite*100 |
22% |
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La valeur ajoutée de l’établissement chiffrée: Taux de réussite à l’examen |
100 % des apprenants souhaitant s’insérer dans la vie professionnelle l’ont fait dans les 4 mois suivant l’obtention de leur diplôme. |
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le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus. |
Nombre de ruptures de contrats de la formation dite de novembre à fin de formation /Nombre de contrats de la formation de novembre à fin de formation *100 |
0% |
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taux de réalisation du nombre d’heures de formation par les apprenti(e)s |
Nombre d’heures de cours réalisé/ nombre d’heures de cours objectivé * 100 |
92% |
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Taux de satisfaction sur l’ensemble des Formations en BAC+3 et plus |
Via les réponses du questionnaire de satisfaction de formation sur Teams |
70% |
Poursuite d'études
- Master Gestion des ressources humaines
- Master spécialisé (ingénierie de formation, Projet RH à l’international…)