Bachelor Chargé.e de développement des Ressources Humaines

Niveau BAC +3

En alternance

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Objectif

Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines :

Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie
Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

• Bloc 1 – Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la RH

– Garantir l’application du droit social dans un processus RH

– Mettre en œuvre une politique de développement continu des processus RH

– Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH

– Améliorer un processus paie et exploiter un ERP

• Bloc 2 – Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes

– Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition

– Optimiser une GPEC et accompagner des talents

– Animer une démarche qualité de vie au travail

– Favoriser le dialogue social dans une organisation

• Bloc 3 – Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

– Conduire un projet innovant

– Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences

– S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication

– Développer des compétences comportementales