Renseignements
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- 01 60 56 59 59
- info.campus@institutionsaintaspais.fr
Accès à la formation
- Bac général
- Bac technologique STMG
- Bac professionnel
Exemples de métiers
- Office Manager
- Assistant.e RH / logistique / commerciale
- Secrétaire juridique
- Technicien.ne administratif.ve
- Adjoint.e administrative.ve
Objectif
L’assistant de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’un cadre. Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives.
Présentation de la formation
Le titulaire du BTS SAM – Support à l’action managériale seconde un responsable ou une équipe dans ses tâches quotidiennes. Multitâche, il assure un rôle d’interface et de médiation y compris dans un contexte international. Il prépare, facilite et suit le travail de son supérieur, principalement dans les domaines de la communication, du droit, des ressources humaines. Il peut être amené aussi à gérer des dossiers spécifiques confiés par son responsable, à encadrer une équipe de secrétaires ou à coordonner un groupe de projet. L’assistant manager doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité. Il doit également maîtriser deux, voire trois langues étrangères.
Caractéristiques de la formation
Enseignements professionnels
- Optimisation des processus administratifs
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
- Gestion de projet
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- Langues vivantes étrangères A et B
- Culture économique, juridique et managériale
| NOM DE L’INDICATEUR | METHODE DE CALCULS | RESULTATS 2022 |
| Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels | Nombre de personnes qui ont eu le diplôme / nombre de personnes inscrites pour l’obtention du diplôme*100 | 90% |
| Taux de poursuite d’études | Nombre de personnes poursuivant leurs études / Nombre de personnes inscrites dans la formation dite *100 | 43,75% |
| Taux d’interruption en cours de formation | Nombre de personnes qui interrompt leur formation de novembre à fin de formation /Nombre de personnes qui participent à la formation de novembre à fin de formation *100 | 7,14% |
| Taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées | Nombre de personnes insérées dans la vie active /Nombre de personnes inscrites dans la formation dite*100 | 6,25% |
| La valeur ajoutée de l’établissement chiffrée : Taux de réussite à l’examen |
Taux de réussite supérieur de 20 points à la moyenne académique (70%) |
|
| Taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus | Nombre de ruptures de contrats de la formation dite de novembre à fin de formation /Nombre de contrats de la formation de novembre à fin de formation *100 | 0% |
| Taux de réalisation du nombre d’heures de formation par les apprenti(e)s | Nombre d’heures de cours réalisé/ nombre d’heures de cours objectivé * 100 | 90,00% |
| Taux de satisfaction sur l’ensemble des Formations en BTS | Via les réponses du questionnaire de satisfaction de formation sur Teams |
72.40% |
Poursuite d'études
Au campus
- L3 Gestion des Organisations
- Bachelor Chargé.e de développement des ressources humaines
- L3 Commerce Vente Marketing
Autre
- Licence professionnelle marketing,
- Licence professionnelle droit
- Licence professionnelle communication
- Ecole de commerce
- Ecole spécialisée