
Titre professionnel Bachelor Chargé.e de développement des Ressources Humaines
Renseignements
Merci de nous contacter par téléphone, par mail.
- 01 60 56 59 59
- info.campus@institutionsaintaspais.fr
Accès à la formation
- Niveau de diplôme requis: diplôme de niveau 5
Exemples de métiers
- Chargé(e) de développement RH
- Chargé(e) de mission handicap
- Chargé(e) de RSE / gestion sociale
- Chargé(e) de formation / recrutement
- Chargé(e) de gestion du personnel
- Responsable / Chef de projets RH
- Manager / Coordinateur(rice) RH
Objectif
Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines :
- Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie
- Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
Caractéristiques de la formation
• Bloc 1 – Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la RH
– Garantir l’application du droit social dans un processus RH
– Mettre en œuvre une politique de développement continu des processus RH
– Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
– Améliorer un processus paie et exploiter un ERP
• Bloc 2 – Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
– Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
– Optimiser une GPEC et accompagner des talents
– Animer une démarche qualité de vie au travail
– Favoriser le dialogue social dans une organisation
• Bloc 3 – Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
– Conduire un projet innovant
– Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
– S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
– Développer des compétences comportementales
NOM DE L’INDICATEUR | METHODE DE CALCULS | Ouverture septembre 2023 |
Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels | Nombre de personnes qui ont eu le diplôme / nombre de personnes inscrites pour l’obtention du diplôme*100 |
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Le taux de poursuite d’études | Nombre de personnes poursuivant leurs études / Nombre de personnes inscrites dans la formation dite *100 |
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Le taux d’interruption en cours de formation | Nombre de personnes qui interrompt leur formation de novembre à fin de formation /Nombre de personnes qui participent à la formation de novembre à fin de formation *100 |
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Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées | Nombre de personnes insérées dans la vie active /Nombre de personnes inscrites dans la formation dite*100 |
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La valeur ajoutée de l’établissement chiffrée: Taux de réussite à l’examen |
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le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus. | Nombre de ruptures de contrats de la formation dite de novembre à fin de formation /Nombre de contrats de la formation de novembre à fin de formation *100 |
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taux de réalisation du nombre d’heures de formation par les apprenti(e)s | Nombre d’heures de cours réalisé/ nombre d’heures de cours objectivé * 100 |
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Taux de satisfaction sur l’ensemble des Formations en BAC+3 et plus | Via les réponses du questionnaire de satisfaction de formation sur Teams |
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Poursuite d'études
- Master Gestion des ressources humaines
- Master spécialisé (ingénierie de formation, Projet RH à l’international…)