Mastère Manager des Ressources Humaines
Renseignements
Merci de nous contacter par téléphone, par mail.
- 01 60 56 59 59
- info.campus@institutionsaintaspais.fr
Accès à la formation
- Bac + 3 validé avec 180 crédits ECTS, ou Bac validé avec 120 crédits ECTS et une 3 ème validée du type FEDE (Fédération Européenne des Ecoles)
- Mastère 2 : Bac + 4 validé avec 240 crédits ECTS ou Bac + 3 validé avec 180 crédits ECTS et une 4 ème année validée du type FEDE .
Exemples de métiers
- Adjoint(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines
- RH Directeur(rice) des affaires sociales
- Directeur(rice) des Ressources Humaines
- Manager des ressources humaines
- Responsable des relations sociales
- Responsable du management des ressources humaines
Objectif
Ce cycle d’études va permettre à l’étudiant(e) de développer les compétences, les connaissances approfondies et la posture adaptée afin d’optimiser la performance de la politique RH, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement. Il/elle occupe un poste de niveau supérieur dans la fonction RH.
Caractéristiques de la formation
Le/la Manager des Ressources Humaines exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne, dans tous les secteurs de l’économie.
Le champ des employeurs dans le privé et le public est large : groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l’industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII…
Les compétences visées sont regroupées en 5 blocs de compétences :
- Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- Piloter la politique de développement des ressources humaines
- Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
- Piloter la gestion sociale du capital humain
- Manager le service des ressources humaines
Ouverture de la formation à la rentrée 2023
| NOM DE L’INDICATEUR | METHODE DE CALCULS | RESULTATS 2024 |
| Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels | Nombre de personnes qui ont eu le diplôme / nombre de personnes inscrites pour l’obtention du diplôme*100 | A VENIR |
| Le taux de poursuite d’études | Nombre de personnes poursuivant leurs études / Nombre de personnes inscrites dans la formation dite *100 | A VENIR |
| Le taux d’interruption en cours de formation | Nombre de personnes qui interrompt leur formation de novembre à fin de formation /Nombre de personnes qui participent à la formation de novembre à fin de formation *100 | A VENIR |
| Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées | Nombre de personnes insérées dans la vie active /Nombre de personnes inscrites dans la formation dite*100 | A VENIR |
| La valeur ajoutée de l’établissement chiffrée: Cours à l’international | A VENIR | |
| Le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus. | Nombre de ruptures de contrats de la formation dite de novembre à fin de formation /Nombre de contrats de la formation de novembre à fin de formation *100 | A VENIR |
| Taux de réalisation du nombre d’heures de formation | Nombre d’heures de cours réalisé/ nombre d’heures de cours objectivé * 100 | A VENIR |
| Taux de satisfaction Bac+3 et plus | Via les réponses du questionnaire de satisfaction de formation sur Teams | A VENIR |