Collection SAINT-ASPAIS 
Atelier Management intergénérationnel
Renseignements
Merci de nous contacter par téléphone ou par mail.
01 60 56 59 59
Accès à la formation
- Public concerné : Managers et RH.
- Entretien préalable + étude du dossier
Durée et délai d'accès
- 2 journées
- Délai d’inscription 3 semaines à l’avance jusqu’à clôture du groupe.
Financement
- Etude de financement selon profil du candidat (voir moyens de financement)
- 1120€TTC (formation ouverte à partir de 4 personnes)
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Objectif
- Comprendre les générations X Y Z et Alpha
- Les leviers
- Adapter sa communication
Programme de formation
- Jour 1 : Compréhension et exploration
Module 1 : Les formes de conflits
Module 2 : Identifier causes et conséquences
Module 3 : Communication et négociation
- Jour 2 : Réflexion et consolidation
Module 4 : Atelier Réflexif
Module 5 : Coopération intergénérationnelle
Module 6 : Mise en pratique finale
Méthode d'évaluation
Évaluation diagnostique (au démarrage)
Évaluation formative (tout au long de l’atelier)
Évaluation sommative (fin de l’atelier)
Le plus de la formation
- Taille de groupe de 4 à 12 personnes favorisant la pédagogie personnalisée
- Un format expérientiel et participatif
- Des compétences transférables et durables
- Un format immersif sur 2 jours
Méthode mobilisée
Apports théoriques courts et ciblés pour introduire les concepts.
Travail réflexif en groupe pour analyser les causes et conséquences.
Jeux de rôles intergénérationnels pour expérimenter la négociation.
Méthodes actives et participatives : sous-groupes, plénières, feedback croisé.
Approche introspective : carnet de bord, plan d’action personnel.
Évaluation formative : observation, auto-évaluation, feedback collectif.