Mastère Manager des Ressources Humaines
Renseignements
Merci de nous contacter par téléphone, par mail.
- 01 60 56 59 59
- info.campus@institutionsaintaspais.fr
Accès à la formation
- Bac + 3 validé avec 180 crédits ECTS, ou Bac validé avec 120 crédits ECTS et une 3 ème validée du type FEDE (Fédération Européenne des Ecoles)
- Mastère 2 : Bac + 4 validé avec 240 crédits ECTS ou Bac + 3 validé avec 180 crédits ECTS et une 4 ème année validée du type FEDE .
Exemples de métiers
- Adjoint(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines
- RH Directeur(rice) des affaires sociales
- Directeur(rice) des Ressources Humaines
- Manager des ressources humaines
- Responsable des relations sociales
- Responsable du management des ressources humaines
Objectif
Ce cycle d’études va permettre à l’étudiant(e) de développer les compétences, les connaissances approfondies et la posture adaptée afin d’optimiser la performance de la politique RH, conduire efficacement le dialogue social et accompagner le changement. Il/elle occupe un poste de niveau supérieur dans la fonction RH.
Caractéristiques de la formation
Le/la Manager des Ressources Humaines exerce essentiellement dans des entreprises de taille importante ou moyenne, dans tous les secteurs de l’économie.
Le champ des employeurs dans le privé et le public est large : groupes et filiales de grandes entreprises, PME/PMI du secteur privé dans le domaine du service, du commerce, du BTP et de l’industrie, organismes publics, parapublics, collectivités territoriales, cabinets de consultants, de conseil, société de services, SSII…
Les compétences visées sont regroupées en 5 blocs de compétences :
- Elaborer la stratégie ressources humaines de l’entreprise
- Piloter la politique de développement des ressources humaines
- Accompagner la transformation sociale de l’entreprise
- Piloter la gestion sociale du capital humain
- Manager le service des ressources humaines